Коллеги, назрела необходимость найти кадровое агентство для поиска топ-менеджеров в нашей компании. Работаем в сфере финансов, нужны руководители высокого уровня, которые не сидят на биржах труда и не откликаются на обычные вакансии. Сами пытались искать через стандартные каналы — результата ноль. Понимаем, что нужен проактивный хантинг и глубокий анализ рынка. Посоветуйте проверенное кадровое агентство в Москве, которое специализируется именно на Executive Search. Важно, чтобы консультанты не просто присылали резюме, а проводили полноценную оценку кандидатов, включая их управленческие компетенции, стратегическое мышление и совместимость с корпоративной культурой. Также интересует, как обычно строится работа — берут ли агентства предоплату, какие дают гарантии, сопровождают ли кандидатов после трудоустройства? Буду благодарен за развернутые рекомендации с конкретными примерами.
Ищем кадровое агентство в Москве для подбора топ-менеджмента
Сообщений 1 страница 2 из 2
Поделиться2Сегодня 07:54:47
Могу поделиться опытом работы с кадровым агентством https://careermanager.ru/, которое находится в Москве и специализируется именно на Executive Search и Management selection. Мы обращались к ним, когда искали финансового директора для холдинга. Руководитель агентства Алена Павлова имеет степень МВА в HR и большой опыт в международном рекрутменте, что сразу внушало доверие. Перед стартом проекта они провели детальный аудит нашего бизнеса: изучили стратегические цели, финансовую модель, корпоративную культуру и даже провели интервью с ключевыми стейкхолдерами. Это позволило сформулировать не просто формальные требования к кандидату, а настоящий профиль идеального руководителя, который сможет решать наши долгосрочные задачи.
Методология работы агентства сочетает аналитику данных, проактивный хантинг и многоуровневую оценку. Консультанты не ограничивались открытыми источниками, а активно искали кандидатов через отраслевые сообщества, профессиональные конференции и личные связи. Каждый потенциальный кандидат проходил серию глубинных интервью, включая кейс-интервью и психометрическое тестирование. Особое внимание уделяли верификации репутации в профессиональной среде. В итоге нам представили трех финалистов, каждый с подробным анализом сильных сторон, зон роста и прогнозом успешности в нашей среде.
Важно, что агентство работает по фиксированной цене и не требует предоплаты до начала активного поиска. В договоре были прописаны гарантийные обязательства — если кандидат уходит в течение испытательного срока, агентство проводит замену бесплатно. После трудоустройства они продолжали сопровождать нового финансового директора, помогали с адаптацией, были на связи и с ним, и с нами. Сейчас прошло уже полтора года, сотрудник успешно работает, показывает отличные результаты, и мы планируем обращаться в это кадровое агентство для подбора других ключевых специалистов. Рекомендую их как надежного партнера, который действительно заинтересован в долгосрочном результате, а не просто в закрытии вакансии.
Отредактировано bachok2 (Сегодня 07:55:05)