Заметил, что о нашей компании в сети появилось много негативных отзывов от бывших сотрудников. Это сильно мешает найму новых специалистов, так как люди на собеседованиях задают неудобные вопросы. Хочется внедрить какую-то системную работу с репутацией, а не просто удалять комментарии. Кто как решает эту проблему и какие есть рабочие стратегии по улучшению имиджа работодателя?