Добрый день! Слышал про инструменты планирования и прогнозирования персонала. Как они помогают понять, сколько сотрудников нужно на определенный период, и реально ли это облегчает работу HR и менеджеров?
Планирование и прогнозирование персонала
Страница: 1
Сообщений 1 страница 3 из 3
Поделиться2Вчера 16:04:53
Да, такие системы реально помогают прогнозировать нагрузку и определять кадровую потребность в зависимости от объемов работы и графиков. Они позволяют заранее планировать смены, избегать недоукомплектованности и переработок, а также принимать стратегические решения для оптимизации команды. Подробно о работе таких инструментов можно почитать здесь: кадровая потребность
Поделиться3Вчера 16:20:20
Спасибо, теперь все стало яснее!
Страница: 1
