Добрый день! Поверьте, шанс есть — и немалый. Сейчас многие компании в России стали гораздо терпимее к таким вещам. По последним данным, всё больше работодателей смотрят не на диплом, а на реальные навыки и мотивацию. Например, по информации с сайта HeadHunter https://i38.ru/obichnie-ekonomika/headh … ma-i-opita , почти половина рекрутеров готовы рассматривать кандидатов даже без профильного образования. А ещё 46 % вообще не против принять человека без опыта, если видят потенциал к развитию. Сейчас куда важнее показать, что вы готовы учиться и расти. Конечно, определённые вещи остаются важными — например, профессиональные компетенции и умение общаться. Но если вы проявите интерес к развитию и продемонстрируете, что быстро схватываете новое, это перекроет отсутствие диплома. Кстати, HeadHunter периодически публикует исследования рынка труда и советы, как лучше оформить резюме и преподнести себя, даже если опыта немного. Там можно понять, как работодатели реально оценивают кандидатов, и подобрать подходящие вакансии.