Нашей растущей производственной компании в Московском регионе срочно потребовался новый руководитель отдела логистики, так как предыдущий сотрудник не справлялся с масштабированием бизнеса, и мы своими силами уже несколько месяцев не могли найти достойную кандидатуру, которая сочетала бы в себе опыт управления большими складскими комплексами, знание специфики промышленной логистики и сильные лидерские качества. Мы обратились в кадровое агентство москва после рекомендации наших партнеров, и с первых минут общения с консультантом Анастасией почувствовали системный подход: она не просто зачитала стандартный список требований, а провела глубокий анализ нашей потребности, задавая уточняющие вопросы о структуре отдела, ключевых вызовах на ближайший год и корпоративной культуре нашей компании, что позволило составить точный и детализированный портрет идеального кандидата. Нас привлекло то, что агентство специализируется на подборе руководителей среднего и высшего звена для промышленного сектора, и их рекрутеры действительно понимали сленг и специфику нашей отрасли, что сразу же отсекало неподходящих соискателей на этапе первичного интервью и экономило наше время.
Процесс поиска занял около трех недель, и за это время мы получили для рассмотрения всего четыре кандидатуры, но каждая из них была тщательно проработана: к резюме прилагались подробные рекомендации с предыдущих мест работы, письменные заключения психолога по результатам профильного тестирования на стрессоустойчивость и лидерский потенциал, а также видео-презентации от рекрутера с его профессиональным мнением о сильных и слабых сторонах каждого претендента. Мы провели собеседования со всеми четырьмя кандидатами и были приятно удивлены их уровнем – все они были «на ходу», с реальным опытом решения схожих с нашими задач, и финальное решение далось нам нелегко, но мы остановились на кандидате Дмитриее, которого агентство выделило как наиболее перспективного с точки зрения долгосрочного роста внутри компании. С момента выхода Дмитрия на работу прошло уже полгода, и он не только полностью реструктуризировал работу логистического блока, оптимизировав маршруты и сократив издержки на 15%, но и сформировал сильную команду, и мы уверены, что без помощи профессионалов из этого агентства мы бы еще очень долго искали такого ценного специалиста.
С момента выхода Дмитрия на работу прошло уже полгода, и он не только полностью реструктуризировал работу логистического блока, оптимизировав маршруты и сократив издержки на 15%, но и сформировал сильную команду. Отдельно хочу отметить, что агентство не ограничилось стандартными гарантиями и продолжает поддерживать обратную связь, периодически интересуясь успехами сотрудника и его интеграцией в коллектив. Такой подход доказывает, что они заинтересованы в долгосрочном результате, а не просто в закрытии вакансии. Мы уверены, что без помощи профессионалов из этого агентства мы бы еще очень долго искали такого ценного специалиста, и теперь рассматриваем их как стратегического партнера по подбору персонала для всех наших ключевых позиций.

Отредактировано bachok2 (2025-10-29 15:37:46)