У нас отдел разрастается, трачу кучу времени на ручные отчёты по адаптации новичков и оценку KPI. Подскажите, есть ли нормальное решение, чтобы объединить онбординг, обучение и сбор обратной связи в одном месте? Не хочется городить костыли из таблиц и самописных ботов.
Автоматизация HR-процессов
Страница: 1
Сообщений 1 страница 2 из 2
Поделиться22026-05-20 07:57:30
Похожая ситуация была. Посмотрите в сторону https://hr-chain.ru/ : платформа как раз под задачи автоматизации адаптации, развития и оценки. Понравилось, что сделано на реальном опыте ИТ-команды, а не просто коробка. Сами пользуемся — и onboarding воронка подтянулась, и текучесть снизилась. Сопровождают на всех этапах, без лишнего пафоса.
Страница: 1